2014年余姚市第四人民医院招聘编外人员简章
我院是一家专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务设施完备，集医疗、教学、科研、急救、预防保健为一体的大型综合性二级国有医院。根据有关和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员5名。浙江公务员考试网（）现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及指标（详见附件1）
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
户籍和生源范围不限。
我市定向培养为农村社区医生的毕业生不列入本次招聘范围。
（二）招聘条件
1.党的线、方针、政策，，品行端正，爱岗敬业。
2.1979年1月1日及以后出生（有执业医师资格者可放宽至1974年1月1日及以后出生），身体健康。
3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业（助理）医师资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。
4.招聘职位另有的，从其。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
（一）报名
时间：6月13日
地点：余姚市第四人民医院行政楼四楼人事科（421室）（余姚市泗门镇河塍1号）。
办法：持本人户口簿（或户籍证明）、身份证、毕业证书（应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书）和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
每人限报一个职位，多报无效。
准考证发放：报名者凭本人身份证到余姚市第四人民医院人事科领取。领取时间以报名现场的通知为准。
（二）考试（包括笔试和面试）
1.笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。
2.面试：主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=相应职位专业知识成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检
根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。
体检参照2013年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想表现、品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
（五）聘用
考察合格者为拟聘用对象，在的时间内签订聘用合同，逾期视为自动放弃。
工资福利待遇按医院有关执行。
本简章由余姚市第四人民医院负责解释。
咨询电话（工作日）：62121790；监督电话：62121322
附件：
1.招聘职位及指标
2.余姚市第四人民医院招聘编外人员报名登记表
附件1+2.doc
余姚市第四人民医院