为切实加强我镇宣传文化队伍建设，提高城乡公共文化服务水平，推进我镇文化事业大发展大繁荣。决定面向社会公开招聘村（社区）宣传文化员5名。现将有关事项公告如下：
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
办法：报考者持本人户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）等证件原件及复印件，若婚嫁到泗门，则还要提供结婚证及配偶户口簿证件原件及复印件，有工作经历的提供相关证明材料，近期免冠一寸照片2张，填写报名登记表（附件）一式两份，并接受现场资格初审。
笔试：笔试科目为《综合基础知识》一门，满分为100分。闭卷考试形式。笔试具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。
面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试个人文化艺术（体育）特长、口头表达能力、反应能力和分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，不予递补。
考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
先根据考试成绩从高分到低分按招聘职位指标以1：1比例组织体检。体检标准参照我市事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按的时间地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员进入考察，主要考察德才表现，同时再次审核报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，并在本职位入闱人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无的，到镇宣传办报到，办理相关聘用手续；有的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺的名额按予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。
拟聘用人员接到报到通知后，必须在的时间报到，无正常理由逾期不报到的，视作放弃，因此造成的空缺不再递补。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。新招聘人员，按有关签订劳动合同。签订劳动合同后，对聘用人员实行年度工作目标考核，考核不称职者按照《泗门镇宣传文化员年度考核实施意见》决定是否解聘。
（二）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（三）所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在的报名时间内进行，逾期一概不予受理。
（四）本次招聘的考试成绩、体检结果和拟聘用对象公示等信息均将在泗门镇网站（）公布。请报考人员及时关注相关信息，报考人员对公布、公告的相关内容有的，可在3天内向镇组织办反映，联系电线。
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