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因9月1日-2日部分岗位报名不足招聘要求，现再次发布简章，将有关事项告知如下：
一、招聘人数
共招聘编外用工人员4名。其中船闸(闸)3名，慈东水库1名。
二、招聘范围及对象
(一)范围
具有慈溪户籍(含杭州湾新区)的人员(以2014年9月9日的户口所在地为准)。
(二)对象
1、，品行端正，无违法犯罪和其他不良记录;
2、工作责任心强，能吃苦耐劳，本职工作;
3、身体健康。
三、招聘岗位及条件
岗位一：船闸(闸)管理，3名。
1、男性;
2、初中及以上学历;
3、年龄45周岁以下(1968年9月9日以后出生);
4、由于工作地点多为靠近北部海边，居住地就近人员报考。
岗位二：慈东水库管理处辅助管理(1)，1名。
1、大专及以上学历，工程类相关专业;
2、年龄在35周岁以下(1978年9月9日以后出生)。
四、招聘办法和程序
(一)报名
1、时间
采取现场报名形式，9月9日-10日两天，上午9：00-11：00，下午2：30-4：30。逾期不再受理报名。
岗位一到西河区报名，岗位二到慈东水库报名，现场填写报名表。报名人数不足职位指标数2倍，则相应核减该岗位的招聘人数。
2、地点
西河区：周巷镇兴业南56弄5号，联系电话：58967513
慈东水库：龙山镇三北窖湖水库，联系电话：63993605
3、所需资料
报名时请随带身份证、户口簿、学历证书等材料的原件及复印件，近期2寸免冠彩色照片1张。
(二)考试
岗位一进行技能测试，主要测试启闭机操作保养等相关技能。满分100分，不足60分者直接淘汰。若出现成绩并列则增加客观题测试后得分者优先。
岗位二进行笔试和面试相结合的方法。笔试主要测试综合基础知识和写作，内容包括、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理和水利相关知识等和写作，满分100分。根据笔试成绩从高到低各招聘岗位专业的前3名成绩者入围面试，不足3名按实际参考人数确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，满分100分，不足60分者淘汰。笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩。若总成绩并列则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据招聘指标，按考试总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。因放弃体检或体检未通过的，依次递补。
(四)考察
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察分合格和不合格。因放弃考察或考察不合格，依次递补。
(五)聘用
考核合格人员为拟聘用人员，经公示3天后无的，按办理聘用手续。
考试、体检等具体时间安排另行电话通知，或请关注慈溪市水利局网站的相关信息通告。
五、其他事项
(一)聘用人员实行劳动合同制管理，试用期3个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。
(二)聘用人员的工资报酬和社会保障按我市事业单位编外用工有关执行。
(三)被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。
市水利局
2014年9月4日
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